แรงงาน – สัญญาจ้าง • วินัย • เลิกจ้างอย่างปลอดภัย
ช่วยบริษัทจัดการประเด็นแรงงานแบบรอบคอบ เป็นธรรม และสอดคล้องกฎหมาย ตั้งแต่เอกสารจ้างงานไปจนถึงการยุติการจ้าง
ตอบกลับภายใน 1 วันทำการ • ร่างเอกสาร 3–5 วันทำการ • คิวด่วน +30% (1–2 วัน)
ปรึกษาคดีแรงงาน บริการอื่น ๆออกแบบเอกสารให้พร้อมใช้
สัญญาจ้าง, ระเบียบงาน, NDA, Non-Compete, คู่มือพนักงาน
เลิกจ้างอย่างปลอดภัย
ขั้นตอน/หนังสือเลิกจ้างถูกต้อง ลดความเสี่ยงคดีแรงงาน
ที่ปรึกษารายเดือน
ตอบคำถาม HR เร็ว ภายใน 1 วันทำการ พร้อมเข้าร่วมประชุม
บริการที่ดูแล
สัญญาจ้างงาน
- กำหนดทดลองงาน/สวัสดิการ
- เงื่อนไขเลิกจ้าง/ความลับ/IP
- ข้อตกลงไม่แข่งและไม่ชักชวน
ระเบียบ/คู่มือพนักงาน
- ข้อบังคับการทำงาน
- ระเบียบวินัย/ขั้นตอนสอบสวน
- ช่องทางร้องทุกข์/อุทธรณ์
เลิกจ้าง/ไกล่เกลี่ย
- หนังสือเลิกจ้างถูกต้อง
- คำนวณชดเชย/บอกกล่าวล่วงหน้า
- ไกล่เกลี่ยศาลแรงงาน
ขั้นตอนการทำงาน
1 ตรวจเอกสาร/บริบทของบริษัท
2 ประเมินความเสี่ยง + เสนอแนวทาง
3 จัดทำ/ปรับเอกสาร + แนะนำขั้นตอน
4 สนับสนุนการดำเนินการจริง/ไกล่เกลี่ย
แพ็กเกจสำหรับ SME
ตรวจเอกสารแรงงาน (One-time)
เริ่มต้น 4,900฿
- รีพอร์ตประเด็นเสี่ยงหลัก
- คอมเมนต์เอกสาร 1 รอบ
- สรุปข้อเสนอแนะ + นัดคุย 30 นาที
*เหมาะสำหรับเริ่มต้น/กรณีเร่งด่วนชิ้นเดียว
เลิกจ้างอย่างปลอดภัย
เริ่มต้น 8,900฿
- แบบฟอร์ม/หนังสือเลิกจ้างครบ
- ขั้นตอนถูกต้องตามกฎหมาย
- เตรียมพร้อมไกล่เกลี่ยศาลแรงงาน
*แนะนำสำหรับเคสที่ต้องการลดความเสี่ยงคดี
ที่ปรึกษาแรงงานรายเดือน
เริ่มต้น 12,000฿/เดือน
- ตอบคำถาม HR ภายใน 1 วัน
- ตรวจเอกสารประจำ/เข้าประชุม 1 ครั้ง
- รายงานสรุปรายเดือน
*ยืดหยุ่นตามปริมาณงานเอกสาร
FAQs สั้น ๆ
ถ้าเลิกจ้างด่วนทำอย่างไร?
ติดต่อเราเพื่อจัดทำเอกสาร/ขั้นตอนที่ถูกต้อง ลดความเสี่ยงฟ้องร้อง
คอมเมนต์เอกสารใช้เวลากี่วัน?
ทั่วไป 3–5 วันทำการ มีคิวเร่งด่วนได้
รับว่าความคดีแรงงานไหม?
รับ ทั้งชั้นไกล่เกลี่ยและศาลแรงงาน
ต้องการให้ทีมทนายช่วยดูเรื่องแรงงาน?
ปรึกษาเบื้องต้นฟรีภายใน 1 วันทำการ
ปรึกษาทันที กลับไปดูบริการทั้งหมด
มีคำถามแรงงานด่วน?
ปรึกษาทันที